黃人社函〔2022〕78號

大冶市、陽新縣、各區人力資源和社會保障局，各有關企業(單位):

為進一步拓寬非公有制企業人才評價渠道，優化非公有制企業專業技術職稱評審機制，提升人才選拔評價質量。根據國家和省、市關于做好民營企業職稱工作的有關精神，結合我市非公有制企業專業技術人員隊伍建設實際，現就我市非公有制企業工程系列中、初級專項職稱評審服務工作有關事項通知如下:

一、申報范圍及對象

現在我市非公有制企業工作一年以上工程類專業技術人員，申報對象需與企業簽訂勞動合同并在我市繳納社會保險費一年及以上。

我市重點招商引資落戶企業中，被集團公司委派到黃石子公司連續工作一年以上的專業技術人員(勞動關系和社會保險不在黃石子公司)，可在我市申報職稱評審;在黃納稅的駐外分公司連續工作一年以上專業技術人員，可在我市申報職稱評審。

二、申報條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律和法規，遵紀守法，具有良好的敬業精神和職業道德。

2.認真履行崗位職責，努力完成本職工作任務。

3.專業水平能力測試合格且在有效期內，水平能力測試專業、級別與申報專業、級別、從事專業一致。

4.身心健康，能夠堅持正常工作。

(二)學歷資歷條件

符合擬申報工程系列相關專業技術職務任職資格的學歷資歷條件(見附件1、附件2)。

(三)能力業績要求

1.申報工程師必須具有獨立的專業工作能力，系統掌握并正確運用專業知識、技術標準、技術規程和技術規范;能從理論和實踐的結合上提出科學研究、技術推廣、施工建筑、生產運行等方面的可行性建議，能夠解決一般性技術問題。

2.申報助理工程師必須基本掌握相關專業知識、技術標準、技術規程和技術規范，積極參與相關專業的科學研究、技術推廣、施工建筑、生產運行等工作。

專業量化評分標準由各專業評委會對照相關專業技術職務任職資格申報評審條件，結合本地區本行業實際制定實施。

(四)破格申報條件

不具備規定的學歷，確有真才實學、突出能力、特殊成果、顯著業績的專業技術人員，可破格申報相應專業技術職務任職資格的評審。破格申報工程師職務任職資格，經兩名本專業或相近專業高級工程師推薦后，必須具備下列條件之一:

1.在縣級及以上重大攻關、重點工程、重大技改、重點科研項目中，擔任科研、主體設計、施工、技術方面的重要負責人，并做出突出貢獻，取得較好經濟效益;

2.獲得國家授權的與本專業有關的發明專利1項以上或實用新型專利2項以上(個人排名均前3);

3.作為企業技術骨干，所承擔的項目曾獲得縣級及以上表彰獎勵;

4.本專業工作年限達到5年以上且在正式公開發行的學術刊物上發表2篇本專業學術論文。

5.年滿45周歲且專業工作年限達到20年以上，曾承擔縣級以上項目做出顯著成績，取得較好經濟效益。

(五)水平能力測試

非公有制企業申報工程系列專業技術職稱的人員，必須參加市人事考試院統一組織的水平能力測試，測試合格人員方可申報評審，水平能力測試合格率不超過80%，合格通知單的有效期三年(含當年)。

具體報名方式可登錄黃石人事考試網(網址:http://www.hshualun.com/)，按公布的報名信息操作實施。

三、申報途徑及材料

(一)申報途徑

凡符合條件申報工程系列中、初級職稱評審的人員，由用人單位人力資源部門集中進行申報。城區非公有制企業直接向黃石市人事考試院進行申報;大冶市、陽新縣非公有制企業分別向當地人事考試機構進行申報，大冶市、陽新縣人事考試機構對其受理的材料按照文件要求初審后報黃石市人事考試院。

(二)申報材料要求

非公有制企業工程系列專項評審重點是考核評價專技人員的實際工作能力，以及在本專業崗位上的業績和對企業的貢獻，用人單位和個人分別按以下要求提供申報材料。

1.申報單位需要提供的材料:

①申報單位申請報告;

②申報單位營業執照(建筑企業需提供企業資質證書)原件及復印件;

③申報單位法人身份證原件及復印件;

④單位信用承諾書(附件3);

⑤申報人員花名冊(附件4);

2.申報個人需要提供的材料:

①個人信用承諾書(附件5);

②身份證、畢業證或學歷認證報告(學信網下載)、任職資格證書、獲獎證書、業績證明材料的原件及復印件等;

③水平能力測試成績通知單;

④與用人單位簽訂的勞動合同及近1年社會保險個人權益記錄單;

⑤個人近五年來專業技術工作總結;

⑥《黃石市晉升工程系列技術職稱申報綜合評價一覽表》一份;

⑦《專業技術職務任職資格評審表》一份(申報專業需按附件6規范填寫)。

四、相關程序規定

按照“誠信、簡化、高效”的原則，非公有制企業工程系列技術人員專項職稱評審服務工作在市職改辦領導下由市人事考試院根據企業申報情況不定期組織實施，具體工作程序如下:

(一)個人申報。本通知發布后，通過了水平能力測試并合格的非公有制企業專業技術人員，根據本通知要求和申報評審條件如實填報個人學歷、從業經歷和任現職以來的業績成果，簽署《個人信用承諾書》并報送至所在單位。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，記入職稱失信黑名單。

(二)單位審核。用人單位對推薦環節負主要責任，對申報人員材料的真實性進行審核把關，并簽署《單位信用承諾書》。受理申報人員材料后，用人單位應根據職稱政策、評審條件等對申報人員的職業操守、能力業績及成果貢獻等進行審查并公示，對符合條件的人員匯總后填報申報人員花名冊報送至人事考試院機構。

(三)材料預審。市人事考試院按照評審范圍對象、申報條件受理申報，不符合學歷、資歷等基本條件的人員一律不得受理。在材料審核過程中要嚴格把關，實行“誰審核、誰簽字、誰負責”，落實材料審核責任追究制度。

(四)專家評審。市人事考試院按照市職改辦要求并根據申報人員的專業、人數等情況組建工程系列專項職稱評審評委會，按照專業分成若干個專家小組。各專家小組根據申報人員材料對照相關專業任職資格評審條件標準，客觀公正地進行評審打分。專項評審中級通過率控制在85%以內，初級可不設淘汰率，不符合任職資格評審條件的，不予通過。

(五)發文發證。評審結束后，評審結果由評委會辦公室上網公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的由市人力資源和社會保障局印發相應專業技術職務任職資格文件和任職資格證書，證書可通過市人事考試院網 “職稱查詢平臺”(網址:http://www.hshualun.com/)進行查詢。

五、其他有關要求

(一)加強組織領導。市職改辦負責專項評審專家評委會的組建、統籌、發文辦證等工作，市人事考試院負責專項評審組織實施、考務工作等。各縣(市)區人社、職改部門要整體聯動，積極配合。按照職稱評審權限的規定，工程系列中級職稱由市人事考試院統一組織評審，初級職稱可由縣級職改部門組織評審，并做好職稱證書網上查詢平臺的信息發布工作。

(二)主動上門服務。全市人社、職改部門要主動服務，積極向企業宣傳職稱評審和人才評價的相關政策，了解企業關于人才評價和專業技術人才隊伍建設方面的需求，有針對性地為企業召開專場政策培訓會，幫助企業解決好人才選拔、培養、評價、使用過程中的一系列困難和問題，為企業提升技術裝備水平、提升技術創新能力、提升市場競爭能力提供應有的人才支撐。

(三)明確收費標準。評審相關費用的收取嚴格按省、市物價部門核定的標準執行，其中，中級200元/人(評審費150元，水平能力測試費50元)，初級80元/人(評審費60元，水平能力測試費20元)，申報參評人員相關費用由用人單位統一收取后交市人事考試院，單位不得另行違規收費。

(四)嚴格工作紀律。人社(職改)部門工作人員在評審服務工作中，要嚴格遵守有關規定，不得增加企業和專業技術人員負擔，嚴禁接受企業和有關人員的吃請、禮品，更不得與任何社會中介、培訓機構伙同謀取私利。在申報、審核、評審等環節堅決執行“誰審核，誰簽名;誰簽名，誰負責”原則。用人單位要將申報人員的《黃石市晉升工程系列技術職稱申報綜合評價一覽表》及收費標準在本單位一定范圍內予以公示，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷，并按照《湖北省社會信用信息管理條例》規定，將違背承諾約定行為作為失信信息，移交相關部門按照規定程序記錄到社會信用信息服務平臺予以公開。

附件:1.工程系列專項職稱評審中、初級專業技術職務申報評審條件對照表(一).docx

2.工程系列專項職稱評審中、初級專業技術職務申報評審條件對照表(二).docx

3.單位信用承諾書.docx

4.專業技術職務任職資格申報人員花名冊(專項評審).docx

5.個人信用承諾書.docx

6.申報專業目錄.docx

黃石市人力資源和社會保障局

2022年6月23日